Informatie over de GMR OPTIMUS Primair Onderwijs

De GMR van de OPTIMUS primair onderwijs is operationeel vanaf 1 augustus 2006.

De raad bestaat uit de volgende personen:
Carin Linders (p) voorzitter
Hetty van der Westerlaken (p) secretaris
Henk Pennings (p) secretaris
Marc Hartings (o) penningmeester
Judith Beekman (o)
Danny van den Berg (o)
Albert van Kessel (o)
Rien van Son (o)
Geert Theunissen (o)
Benno Vrolijk (o)
Hetty Hebbink (p)
Mariet Hoefnagel (p)
Maria Kouwenberg (p)
Paula Timmermans (p)
René Siroen (notulist)

De leden met de (p) van personeel achter de naam zijn in dienst van OPTIMUS primair onderwijs en behartigen in de GMR de belangen van het personeel van OPTIMUS primair onderwijs.
De (o) achter de namen staat voor ouder en betekent dat deze mensen de belangen behartigen van alle ouders/verzorgers van de kinderen op scholen van OPTIMUS.

Om lid te kunnen worden van de GMR dient men ook lid te zijn van de MR van een van de 32 scholen .

De GMR adviseert en oordeelt over bovenschoolse aangelegenheden. De bevoegdheden van de GMR staan omschreven in een GMR-reglement. Afhankelijk van het onderwerp betreft dit een advies dan wel beslissingsbevoegdheid. Daarbij kan er verschil zijn in de bevoegdheden van de personeelsgeleding of de oudergeleding.

• De GMR bestaat uit 12 tot 14 leden, gekozen uit de verschillende MR-en, conform het reglement.
• Alle leden vergaderen tesamen op de GMR vergaderingen ongeveer 10 keer per jaar. Deze vergaderingen worden voorbereid door de voorzitter en de secretaris en het College van Bestuur. Tijdens de vergaderingen is er ook een lid van het CvB aanwezig. Wie dit is kan afhankelijk zijn van de onderwerpen op de agenda.
De GMR heeft er voor gekozen om de vergaderingen door een vaste notulant te laten ondersteunen.
• Er wordt minimaal 1 keer per jaar in een klankbordbijeenkomst tekst en uitleg gegeven aan alle MR-en, waarbij ook discussie niet wordt geschuwd.
• Binnen de GMR worden taakgebieden gemaakt, waarbij er 3 groepen van GMR-leden ontstaan. Mogelijke taakgebieden zouden kunnen zijn financiën en beheer, onderwijsinhoudelijk en personeelsaangelegenheden. Deze taakgebieden komen dan overeen met de taakverdeling, zoals die binnen de centrale directie bestaat. Deze groepen bereiden ieder de eigen onderwerpen voor, zodra die op de agenda staan.
• De leden van de personeelsgeleding maken gebruik van de niet lesgebonden uren die zij conform de CAO in GMR werk mogen steken. (Dit is een wettelijk recht)
verder gebeurt het werk buiten schooltijd.
• De GMR krijgt het volledige budget beschikbaar op haar eigen bankrekening.
Alle leden van de GMR krijgen een vrijwilligersbijdrage van ( € 750 per jaar * het percentage van de bezochte GMR-vergaderingen in dat jaar). De leden met een benoemde bestuursfunctie (voorzitter, secretaris en penningmeester) ontvangen een extra vergoeding van € 400, ook gecorrigeerd naar de opkomst op de vergaderingen. Deze vrijwilligersvergoeding is bedoeld voor het verrichte werk én als compensatie voor diverse ,kleinere, gemaakte onkosten, zoals kosten van e-mail, printen etc.. Deze vergoedingsstructuur komt dan overeen met de structuur, zoals die binnen het bestuur van OPTIMUS wordt gehanteerd.
• Kosten, gemaakt voor en afgesproken binnen de GMR, worden, mits redelijkerwijs aantoonbaar, apart vergoed.
Afwijkingen van deze regels zijn altijd mogelijk en dienen in de vergadering te worden afgesproken.